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洛阳:开展法律服务行动 把脉问诊企业用工
信息来源:  |  发布时间:2019年09月11日  |  查看次    
      11日起,洛阳市总工会启动2019年企业劳动用工法律体检公益服务行动,将用3个月的时间,组织志愿律师,对全市100家企业提供法律体检服务,帮助企业查找法律风险,依法规范劳动用工管理,促进企业持续健康发展。

       据了解,此次劳动用工法律体检本着“自愿、有序、合法、和谐”的原则,计划在洛阳市100家企业中开展。以中小非公企业为主,采取自愿报名和工会指定的办法产生。其中,非公企业不低于80%;各县(市)区自行组织本地区企业法律体检工作;产业所属企业和直属企业由市总工会组织开展。劳动用工法律体检主要包括:企业人员招聘、劳动合同、规章制度、工资发放、休息休假及加班、社会保险、劳动保护、离职交接、劳动争议及工会工作情况等。

       为提高活动的专业性、实效性、规范性,洛阳市总工会安排市总法律顾问1名、法律援助律师7名,每人各自搭档1名律师或律师助理,组成志愿律师团队。两人一组,共8组。每组负责2~3个企业。要求律师与对接企事业单位签订保密期不低于三年的协议;明确对发现的问题不曝光、不打板子、不揪辫子,而是开出“药方”,协助整改,推动企业更好发展,打消企事业单位顾虑,激发参与积极性;明确非经参与企事业单位申请和组织方同意,参与律师不得超出规定范围开展体检活动;明确禁止工作人员和参与律师乱收费、索要和接受礼品等,并设立举报电话。
根据安排,参与体检工作的律师通过进企业查看资料、发放调查问卷、座谈等方式,掌握企业基本情况,分析风险点,开具处方,帮助整改,并出具最终体检报告(包含企业基本情况、发现的问题、风险建议及依据、处方等)。各位律师将指导企业根据“法律处方”制订方案,帮助整改,并根据企业需求提供一次讲座或法律咨询,内容不限于劳动用工方面。要求企业工会积极协助行政方,在律师的指导下细化整改措施,按照轻重缓急和难易程度对法律风险进行分类,当时能改的要立行立改,不能马上整改到位的要列出时间表、制定中长期整改计划,确保发现的风险隐患全部消除,使企业通过体检真正获得效益。

        据介绍,法律体检活动结束后,各位律师需整理资料,梳理企业基本情况、发现的问题、风险建议及依据、处方和整改情况等,形成每个企业的法律体检报告,并报送市总工会法律部或者县(市)区工会法律部。10月底前,市总法律部和县(市)区工会法律部组织对报送的体检报告进行审核,并及时反馈各参与企业。同时,市总工会将邀请政府相关部门、参与企业管理人员和工会主席、法律专家召开工作座谈会,通报体检成果,对企业整改情况进行沟通、交流,查找和分析体检工作中发现的问题,推动“企业劳动用工法律体检”工作持续深入开展。

 
              
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